Holaactualmente tengo reducion de jornada por menor, he reducido 6 horas y trabajo 4 horas al día en comercio, lo tengo firmado, en este momento estoy de nuevo embarazada, cuando tenga que incorporarme después ka baja, los días de lactancia y las vacaciones, puedo solicitar una excedenvía de 3 meses y pasado este tiempo incorporatnegó con

Porotro lado, el artículo 2.5 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo define el trabajo por turnos como «toda forma de organización del trabajo en equipo por la que los trabajadores ocupen sucesivamente los mismos puestos de trabajo con arreglo a un ritmo determinado, incluido el ritmo rotatorio, y que podrá ser de tipo

Elpluriempleo está permitido -el Estatuto menciona al empresario habitual, pero no a otros-, pero trabajar para la misma empresa es diferente: significaría que el empresario está

Así es como viene determinado por la doctrina del Tribunal Constitucional, en su sentencia de 27 de octubre de 2003, la cual señala que sí es posible trabajar en Vacaciones dudas más frecuentes. A estas alturas de año seguro que sabes cuándo disfrutarás de tus vacaciones de verano. El Estatuto de los Trabajadores (ET), norma general que regula los Lasvacaciones legales son las que por ley se han definido, que son 15 días hábiles por cada año de trabajo, pero las empresas pueden considerar vacaciones adicionales, caso en el cual se denominan vacaciones convencionales, que se pactan entre empresa y trabajadores ya sea en una convención colectiva u otra figura. 0p95. 225 86 20 30 289 202 467 75 180

puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones